Formy wsparcia przewidziane w Projekcie
W ramach Projektu zaplanowano kompleksowy program wsparcia dla kadry kierowniczej (KK) oraz kadry administracyjnej (KA) Politechniki Śląskiej.
Cele Projektu
Główne cele realizowanych działań to:
- podniesienie kompetencji zarządczych, cyfrowych, w zakresie zielonej transformacji oraz kompetencji przekrojowych kadry kierowniczej i administracyjnej,
- wzrost świadomości w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań administracyjnych wspierających zieloną i cyfrową transformację,
- poprawa efektywności pracy kadry administracyjnej oraz usprawnienie procesów zarządczych i organizacyjnych na Uczelni.
Szkolenia obligatoryjne
Realizacja powyższych celów odbywać się będzie poprzez udział w szkoleniach obowiązkowych.
- Szkolenia z kompetencji zarządczych
(dla Kadry Kierowniczej – obowiązkowy udział w co najmniej jednym szkoleniu)
Zakres tematyczny:
- prawo i administracja publiczna,
- HR i rozwój pracowników,
- zarządzanie zmianą i innowacje,
- ochrona danych osobowych,
- cyberbezpieczeństwo.
- Szkolenia z zakresu zielonej transformacji
(dla Kadry Kierowniczej oraz Kadry Administracyjnej – obowiązkowy udział w co najmniej dwóch modułach)
Dostępne moduły:
- „Zielona transformacja uczelni – od zarządzania do codziennych decyzji”
- „Trzecia misja uczelni – edukacja i zaangażowanie społeczne na rzecz klimatu i GOZ”
- „Zielona gospodarka odpadami w miejscu pracy”
- „Komunikacja i negocjacje wspierające zieloną transformację uczelni”
- „Gospodarka Obiegu Zamkniętego – drugie życie przedmiotów na uczelni”
- „Efektywność zasobowa – optymalizacja zużycia energii, wody i materiałów”
- Szkolenie z kompetencji cyfrowych
(dla Kadry Kierowniczej oraz Kadry Administracyjnej – 1 szkolenie)
- zaawansowana obsługa pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel i Word.
- Program „Ekoliderzy / Ekoliderki”
(dla Kadry Kierowniczej oraz Kadry Administracyjnej – 1 wyjazd)
- trzydniowy wyjazd warsztatowy rozwijający kompetencje liderskie w obszarze zielonej transformacji.
Udział w kilku szkoleniach obligatoryjnych
Istnieje możliwość udziału w więcej niż jednym szkoleniu obowiązkowym – pod warunkiem dostępności miejsc.
W formularzu zgłoszeniowym należy zaznaczyć opcjonalny wybór dodatkowych szkoleń.
Szkolenia dodatkowe (fakultatywne)
Uczestnicy Projektu mogą również wziąć udział w szkoleniach dodatkowych.
- Szkolenia cyfrowe
- obsługa systemów informatycznych (ERP, systemy kadrowo-płacowe i inne),
- sztuczna inteligencja w edukacji i administracji,
- e-doręczenia.
- Szkolenia z kompetencji przekrojowych
- komunikacja międzykulturowa,
- komunikacja międzypokoleniowa,
- zarządzanie projektami (w tym projektami UE).
- Konwersatoria językowe
- zajęcia prowadzone w małych, dwuosobowych grupach, umożliwiające intensywny rozwój kompetencji językowych.
