Aktualności
Autor: System Publikacja: 06.12.2019
Program umożliwia pracownikom Politechniki Śląskiej czasowe zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są uzyskanie patentu/prawa ochronnego na wzór użytkowy, publikacja w wysoko punktowanych czasopismach i realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie (lider/partner).
Program umożliwia również zwiększenie subwencji dla podstawowych jednostek organizacyjnych za pozyskanie profesora z zagranicy (cudzoziemca), który przeprowadził co najmniej 60 godzin zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2019/2020, poprawę składnika umiędzynarodowienia oraz kształcenie cudzoziemców w języku angielskim na poszczególnych kierunkach studiów.
W I edycji programem objęto około 340 uczestników, którym zwiększono wynagrodzenie na okres jednego roku.
Szczegółowe zasady premiowania w ramach II edycji programu projakościowego zostały zawarte w Zarządzeniu nr 171/2019 Rektora Politechniki Śląskiej z 3 grudnia 2019 r. (Monitor Prawny PŚ poz. 470).
Ruszyła II edycja programu projakościowego
Pracownicy oraz podstawowe jednostki organizacyjne Politechniki Śląskiej wykazujące się szczególnym zaangażowaniem w działania na rzecz rozwoju Uczelni w pierwszym półroczu 2019 roku otrzymają dodatkowe wynagrodzenie w ramach II edycji programu projakościowego.
Program umożliwia pracownikom Politechniki Śląskiej czasowe zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są uzyskanie patentu/prawa ochronnego na wzór użytkowy, publikacja w wysoko punktowanych czasopismach i realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie (lider/partner).
Program umożliwia również zwiększenie subwencji dla podstawowych jednostek organizacyjnych za pozyskanie profesora z zagranicy (cudzoziemca), który przeprowadził co najmniej 60 godzin zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2019/2020, poprawę składnika umiędzynarodowienia oraz kształcenie cudzoziemców w języku angielskim na poszczególnych kierunkach studiów.
W I edycji programem objęto około 340 uczestników, którym zwiększono wynagrodzenie na okres jednego roku.
Szczegółowe zasady premiowania w ramach II edycji programu projakościowego zostały zawarte w Zarządzeniu nr 171/2019 Rektora Politechniki Śląskiej z 3 grudnia 2019 r. (Monitor Prawny PŚ poz. 470).
Data aktualności
Tytuł
20.01.2025
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/wigilijno-noworoczne-spotkanie-czlonkow-solidarnosci/
11.11.2024
26.07.2024
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/zapraszenie-do-jaworzna-na-komedie-wiesz-ze-wiem-rabat-20/
26.07.2024
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/zapomoga-edukacyjna-na-zakup-podrecznikow-2024/
22.05.2024
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/apel-i-referendum-w-sprawie-zielonego-ladu/
25.04.2024
https://www.polsl.pl/ps_aktualnosci/konkurs-plastyczny-moja-politechnika-3/
24.04.2024
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/demonstracja-10-maja-w-warszawie-przeciw-zielonemu-ladowi/
09.04.2024
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/odpowiedzi-kandydatow-na-rektora-do-pytan-pracownikow-politechniki-slaskiej/
09.04.2024
https://portal.polsl.pl/nszz-solidarnosc/ps_aktualnosci/elementor-5278/
28.03.2024
21.12.2023
20.10.2023
https://solidarnosckatowice.pl/niskie-place-i-splaszczanie-wynagrodzen-to-nauczyciele-akademiccy-wciaz-bez-znaczacych-podwyzek/
