Smart Public Space in Prosument Energy Transition International Interdisciplinary Summer School

 

Seminarium w EPSO było okazją do bardziej szczegółowego poznania procedur selekcji kandydatów do pracy w strukturach Unii Europejskiej, wyzwań stojących przed UE oraz oczekiwań stawianych przed Ambasadorami Karier UE.

Europejski Urząd Doboru Kadr jest służbą międzyinstytucjonalną i odpowiada za selekcję kandydatów do pracy we wszystkich instytucjach oraz agencjach Unii Europejskiej, m.in. w Parlamencie Europejskim, Radzie Unii Europejskiej, Komisji Europejskiej, Trybunale Sprawiedliwości, Trybunale Obrachunkowym, Europejskiej Służbie Działań Zewnętrznych, Europejskim Komitecie Ekonomiczno-Społecznym, Komitecie Regionów, a także w biurze Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich. Każda instytucja zatrudnia pracowników spośród kandydatów, którzy pomyślnie przeszli przez procedury rekrutacyjne EPSO. Zadaniem EPSO jest wspomaganie działalności instytucji UE poprzez stosowanie wydajnych i skutecznych procedur naboru, umożliwiających zatrudnienie najbardziej odpowiednich pracowników na dostępne stanowiska.
Podczas jednodniowego szkolenia uczestnicy zapoznali się z tematyką zatrudnienia w instytucjach UE. Dzięki udziale w seminarium przedstawiciela Politechniki Śląskiej nasza uczelnia będzie mogła skutecznie wspierać studentów rozpoczynających karierę w strukturach Unii Europejskiej.

 

Na zdjęciu: Rita Hinek z European Personnel Selection Office, Koen Hendrix, manager ds. wydarzeń w EPSO oraz Anna Kiljan